Cœur du poste :

• développer des actions afin d’optimiser le processus recrutement
• Rechercher des candidats sur différents supports
• Réaliser les actions de Sourcing de candidats et suivre les candidatures
• Mettre en œuvre des actions de fidélisation
• Gérer les offres d’emplois
• Développer les contacts réseaux écoles, institutionnels
• Participer à l’évaluation des postes en entreprise
• Réaliser des reporting de suivi des recrutements
• Effectuer des opérations événementielles liées au recrutement
• Développer ses recherches en lien et partenariat avec les agences et le consultant RH du territoire