Cœur du poste :

• Mettre en œuvre les actions définies avec la direction de la zone
• Evaluer l’efficacité et l’efficience de ses actions et en rendre compte
• Participer au développement de l’information et de la communication des projets et politiques déployés par le groupe
• Proposer aux agences du périmètre de les accompagner pour développer l’ensemble des solutions RH (recrutement, portage salarial, formation)
• Assurer la réalisation entière de certaines missions, par exemple des recrutements (hors TT)
• Prendre en compte les potentiels candidats détectés en agence ou auprès des chargés de relation candidats pour réaliser des actions commerciales ciblées